Con un enfoque especial en la pandemia, durante el mes de septiembre y octubre se dará inicio a la Campaña de Sensibilización y difusión de estrategias para conciliar la vida laboral, familiar y personal, en mujeres trabajadoras, llevado por SernamEG y Fortalece Consultora.

En el último año en Chile la fuerza laboral femenina se redujo en un 41%, para febrero de 2021 se perdieron un millón de empleos que afectaron principalmente a mujeres, mientras, las que pudieron mantener sus empleos vieron aumentadas sus labores de cuidado a 14 horas extras de trabajo no remunerado.

Asimismo, la salud mental en referencia a diagnósticos de depresión, trastornos del sueño, estrés y cuadros ansiosos presentaron un considerable aumento en cifras de pacientes femeninos a diferencia de los hombres, repercutiendo e su bienestar personal, el de las familias y en su desempeño laboral.

En línea con lo anterior, el objetivo de este proyecto es visibilizar la importancia de la necesidad sobre conseguir un balance entre los aspectos familiares, laborales y personales en la vida de las mujeres trabajadoras. Sensibilizando y educando sobre sus impactos y soluciones a los distintos actores claves de la sociedad para conseguir cambios estructurales en las redes de apoyo de cuidado. Así también, entregar estrategias concretas y contribuir en la disminución de la inequidad de género entre hombres y mujeres fomentando además, la corresponsabilidad madre-padre.

Esta iniciativa está dirigida a mujeres trabajadoras, sus familias, líderes de organizaciones y empresas, ecargados de la conducción de equipos y de la generación de condiciones organizacionales para abordar la doble presencia. Se trabajará en torno a la normativa chilena 3262-2012 para la gestión de la Conciliación efectiva de la vida laboral y del trabajo, a través de dos seminarios online o webinars en octubre y diciembre y, una actividad de cierre en la cual se presentarán testimonios recopilados durante los meses que dura el proyecto bajo la acción “Cuéntanos tu historia: mujeres trabajadoras conciliando la vida laboral, familiar y personal”.