Diagnósticos y Estudios Organizacionales
Áreas de intervención
¿Qué desarrollamos?
- Diagnóstico organizacional integral.
- Estudios de clima organizacional.
- Estudios de satisfacción y experiencia de colaboradores(as).
- Diagnóstico de cultura organizacional.
- Evaluación de liderazgo y estilos de dirección.
- Estudios e investigaciones organizacionales diseñados a la medida de cada institución.
- Evaluación del desempeño.
- Diagnóstico de riesgos psicosociales y acompañamiento en la implementación del CEAL-SM de SUSESO.
- Estudios de brechas de género, inclusión y conciliación para la implementación de la Norma Chilena NCh 3262.
- Diagnóstico de procesos y gestión de personas.
Cómo lo hacemos
Estrategias y metodologías
Combinamos People Analytics, instrumentos validados, análisis estadístico, entrevistas, focus group, observación organizacional, talleres participativos y metodologías cualitativas y cuantitativas para obtener una comprensión profunda de la organización y transformar los datos en información útil para la toma de decisiones.
Diagnóstico y Análisis
Aplicamos People Analytics, encuestas validadas y entrevistas clave para levantar evidencia precisa de la organización.
Integración Metodológica
Combinamos técnicas cualitativas y cuantitativas como focus groups, observación y talleres participativos.
Toma de Decisiones
Transformamos los datos en información estratégica y accionable para impulsar transformaciones sostenibles.
Qué esperar del proceso
Decisiones estratégicas y priorización
Comprensión de las personas
Transformación y mejora continua
¿Listo para fortalecer su organización?
Comencemos un proceso de diagnóstico para entender las necesidades específicas de su capital humano y cultura organizacional.